4. Знаете ли вы ход процесса изменения? |
4. Стадия выполнения работы |
1. Стадия эйфории |
2. Стадия разочарования |
3. Стадия обучения |
Применение модели хода процесса |
Последняя стадия относится к непосредственному выполнению работы. Здесь новое знание преобразуется и опять начинает доставлять участникам удовлетворение, что свидетельствует об их уверенности в себе. Они видят, в каких различных областях можно применить инструменты, и, следовательно, понимают, что чему-то научились, что достигли необходимого результата и могут принести пользу в дальнейшем. Теперь пришла пора начинать новое задание.